اوایل امسال، مهندس نرم‌افزار سابق اپل، شر اسکارلت، یک DM ناراحت از کارمند خرده‌فروشی اپل در ایستگاه بزرگ مرکزی نیویورک دریافت کرد. کارمند برای سازماندهی فروشگاه خود با اتحادیه همکاری می کرد، اما شراکت منحل شد. او به اسکارلت پیغام داد که تخلیه کند. کارمند اسکارلت را به عنوان بنیانگذار می شناخت #AppleToo، کمپینی که تابستان گذشته برای روشن کردن تبعیض و آزار و اذیت ادعایی در محل کار به وجود آمد. اسکارلت یک مدافع صریح حقوق کارگران بود و می دانست با چه کسی تماس بگیرد.

اسکارلت اخیراً در یک گردهمایی برای کارگران اتحادیه‌ای در استارباکس، جایی که قبلاً در آنجا کار می‌کرد، با یک سازمان‌دهنده با کارگران یونایتد ملاقات کرده بود. “من می خواستم، یک دقیقه صبر کنید. شما در نیویورک هستید. کارگران یونایتد در نیویورک شروع به کار کرد. من یک ارتباط دارم.» او مقدمه‌ای کرد و کمپین گراند سنترال احیا شد. در ماه آوریل، آنها با برنامه سازماندهی خود به صورت عمومی منتشر شدند و خود را دوبله کردند اتحادیه کارگران میوه فروشی.

این کمپین یکی از چندین تلاش اتحادیه‌سازی است که در فروشگاه‌های اپل در سراسر کشور، چه عمومی و چه زیرزمینی، انجام می‌شود. آنها به طور فزاینده ای از سوی کارمندان فعلی و سابق دفاتر شرکتی اپل حمایت می کنند، تا حدی به لطف اتحادیه همبستگی به نام Apple Together، که اسکارلت به تأسیس آن کمک کرد و از کمپین #AppleToo بیرون آمد. سرور Discord این گروه به بیش از 250 کارمند افزایش یافته است و فضایی را برای تبادل داستان، به اشتراک گذاری منابع، یادگیری در مورد سازماندهی و هماهنگی کمپین ها فراهم می کند. تقریباً یک سوم از این گروه از نیروی کار شرکت هستند، در حالی که بقیه از خرده فروشی ها و AppleCare هستند. چندین نماینده سندیکایی که مورد بررسی قرار گرفته اند در Discord پاتوق می کنند و آماده گفتگو با هر کسی که علاقه مند به سازماندهی محل کار خود است.

این انجمن همچنین به کارگران کمک می کند تشخیص دهند که مبارزات شخصی آنها چه زمانی به اشتراک گذاشته می شود. Janneke Parrish، مدیر سابق برنامه Apple Maps که به سازماندهی Apple Together کمک کرد، می‌گوید: «مردم زیادی به سرور Discord ما پیوسته‌اند که در مورد اینکه چگونه دیدن این داستان‌ها واقعاً چیزی است که آنها را قادر می‌سازد تا خودشان صحبت کنند صحبت می‌کنند. (پریش سال گذشته پس از کمک به سازماندهی #AppleToo اخراج شد. اپل گفته است که اخراج او تلافی جویانه نبوده است، در حالی که پریش مخالف است.)

فرهنگ شرکتی اپل به طرز معروفی مخفیانه است و کارگران را از یکدیگر جدا می کند تا از راه اندازی های آینده محافظت کند. یکی از سازمان دهندگان Apple Together که از ترس انتقام خواست نامش فاش نشود، می گوید که این پنهان کاری در مورد محصولات گاهی اوقات به شرایط کاری نیز تسری پیدا می کند. اما بین معرفی سستی او می‌گوید: در سال 2019 و تشکیل Apple Together، «این احتمالاً کمترین موردی است که در سال‌های اخیر به آن پرداخته‌ایم».

ظهور Apple Together با یک نقطه عطف برای نیروی کار این شرکت همزمان است. چالش برانگیز اپل در مورد مسائل مختلف از حقوق صاحبان سهام را پرداخت کنید به آن سیاست بازگشت به دفتر. کارگران در مرکز خرید کامبرلند آتلانتا در اواخر آوریل برای یک انتخابات اتحادیه با کارگران ارتباطات آمریکا درخواست داد و در این ماه کارمندان در تاوسون، مریلند، برای انتخابات به انجمن بین‌المللی ماشین‌کاران و کارگران هوافضا ثبت نام کردند. در ایستگاه بزرگ مرکزی فروشگاه در حال جمع آوری امضا و همچنین برنامه ریزی برای تشکیل پرونده است.

کوین گالاگر، که چندین سال در آنجا کار کرده است، می‌گوید: در محل تاوسون، کارمندان امیدوارند که در نهایت در مورد شرایط کاری خود اظهار نظر کنند. او می‌گوید: «من فکر می‌کنم تصورات غلط زیادی در مورد نوع کار و مهارتی که برای انجام کاری که انجام می‌دهیم، وجود دارد. “مردم فکر می کنند، “اوه، این یک فروشگاه خرده فروشی است. اینها باید نوجوانانی باشند که در حالی که در دانشگاه هستند مشغول انجام کار هستند. ما افراد پنجاه و شصت ساله‌ای داریم که اینجا کار می‌کنند که کار بسیار ماهر انجام می‌دهند.»

گالاگر به یاد می‌آورد که چگونه اپل در سال 2016 جایگزینی رایگان باتری را به مشتریان ارائه کرد و مکان‌های خرده‌فروشی را با مشتریان آسیب‌دیده سرازیر کرد، بدون اینکه به‌طور اساسی سطح کارکنان را تغییر دهد. (او می گوید، این که باتری های آیفون در معرض نور ممکن است در طول فرآیند تعمیر آتش بگیرند، کمکی نکرد. در صنعت به عنوان یک “رویداد حرارتی.”) به نظر او هیچ کس در شرکت در نظر نگرفته بود که این برنامه چگونه بر کارکنان خرده فروشی تأثیر می گذارد. او می‌گوید که این الگو در ماه‌ها و سال‌های بعدی دوباره ظاهر می‌شود، مانند زمانی که شرکت دستور ماسک خود را لغو کرد و چند نفر از همکارانش متعاقباً به کووید-19 مبتلا شدند. اپل از اظهار نظر در مورد این داستان خودداری کرد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *